本文摘要：惠济区人社局积极稳妥处理群体性集体劳动争议案件

　　为妥善解决群体性集体劳动争议案件，惠济区仲裁院整合力量，多策并举，以“快立、快调、快审、快结”为目标，及时精准解决争议。

惠济区人社局积极稳妥处理群体性集体劳动争议案件

　　为妥善解决群体性集体劳动争议案件，惠济区仲裁院整合力量，多策并举，以“快立、快调、快审、快结”为目标，及时精准解决争议。在涉及10人以上的群体性集体争议案件时，简化立案程序，开辟“绿色通道”，缩短案件处理期限。

同时，建立完善多元化的劳动争议调处机制，充分发挥劳动监察、工会、劳动仲裁等部门的职能作用，共同化解群体性集体争议案件，力争将群体性集体劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态。　　5月10日上午，常女士等20人到惠济区仲裁院反映郑州某置业有限公司拖欠劳动报酬一案，是典型的群体性集体劳动争议案件。该公司欠20名职工8000元到1.2万元不等的工资。职工多次讨要，公司都以资不抵债、不盈利、拆迁等理由推脱。

区仲裁院接到这个案件后，一边耐心劝慰平抚职工们情绪，一边查看证据材料。经了解情况属实后，及时通知企业负责人。

在区仲裁院的主持下，经过二个多小时的调解，职工代表和企业负责人当场签订了工资支付协议。半天时间依法处理了一起群体劳动争议案件，得到职工的高度赞扬，依法维护了劳动争议当事人的合法权益，促进了社会和谐稳定。

惠济区人社局

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