本文摘要：新郑公开竞聘上岗激发干部活力

　　为了加强人社局中层干部队伍建设，激发广大干部职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，实现人社事业的跨越发展，新郑市人社局在上报新郑市委组织部批准后，按照事业单位中层干部竞争聘上岗的相关程序，开展中层领导竞争上岗工作。

新郑公开竞聘上岗激发干部活力

　　为了加强人社局中层干部队伍建设，激发广大干部职工积极进取、务实肯干、团结协作、勇于创新的精神，实现人社事业的跨越发展，新郑市人社局在上报新郑市委组织部批准后，按照事业单位中层干部竞争聘上岗的相关程序，开展中层领导竞争上岗工作。　　经过个人报名、资格审查、民主测评等程序，2月16日，人社局在局五楼会议室举行竞争上岗素能测试，局党委领导列席旁听，新郑市委组织部、市纪委、市编委和市史志办的领导担任评委。为保证竞争上岗的公正、公平、公开，在素能测试后，每位参加竞争上岗的选手最后得分当场公布。

　　“为政之要，莫先于用人”，此次素能测试活动，充分调动了广大干部职工的积极性，充分展示了人社干部的风采，为局党委班子聘任中层干部提供了重要依据，为增强人社局干部队伍力量、促进人社事业快速发展打下了坚实的基础。

新郑市人社局

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