本文摘要：不遵守劳动用工和社保法律法规？

不遵守劳动用工和社保法律法规？查！

　　本月初开始，市人社局开展为期1个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查。

　　此次专项检查的对象包括各类用人单位，重点是劳务派遣单位、使用劳务派遣用工的单位，以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业等其他中小型劳动密集型企业和个体经济组织。市人社系统组建了联合执法检查组，到用人单位采取听汇报、查看报表资料、审核保险登记缴费以及工资总额等方式，摸清用工情况。

　　检查内容包括单位招工用工登记备案情况，劳动合同签订和履行、解除劳动合同情况，单位向劳动者收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件情况，单位工作时间、延长工作时间、加班时间情况，工资发放及延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬发放、执行最低工资标准、工资总额情况，单位女职工、未成年工特殊劳动保护规定的情况等。

　　对存在问题的用人单位，市人社局将依法严肃处理，情节严重的还要按有关规定向社会公布。市民也可拨打劳动保障监察维权热线12333反映情况。

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