本文摘要：为解决问题城区学校师资短缺、确保城区学校新学期成功开学，彭州市教育局从彭州市各乡镇中小学调来了29位教师到延秀小学展开为期两年的跟岗自学。

为解决问题城区学校师资短缺、确保城区学校新学期成功开学，彭州市教育局从彭州市各乡镇中小学调来了29位教师到延秀小学展开为期两年的跟岗自学。7月14日上午，延秀小学开会了新一轮跟岗教师见面会，分管教学的副校长黄光玲、办公室分管副校长肖成云、教导主任贾菊的组织并出席会议。RWsRWs会议伊始，29位跟岗老师展开了精彩的自我介绍：有教学经验丰富、教龄15年以上的中青年教师;也有教学经验不足、教龄刚3年的新青年教师;有教学成果令人瞩目、在彭州市小有名气的;也有初出茅庐、尚待提高的。虽然各有不同，但老师们纷纷表示：昨天早已过去，到了延秀小学，将从零开始，借此更佳的专业发展。

RWsRWsRWs随后，肖校长给老师们非常简单讲解了延秀小学的办学历史和现在的发展状况，重点介绍了跟岗教师的工作考核办法;贾主任则重点讲解了延秀小学教师的工作量情况，以及跟岗教师下学期有可能的工作量，期望老师们需要勇挑重担、顶着压力，靠近以前的舒适度区，更慢地适应环境新的环境。RWsRWs最后，朱校长以爱护机会、扬长竞岗、服从安排为题，从跟岗自学培训项目的背景、延秀小学工作决定的原则以及延秀小学的工作标准三方面为老师们不作了讲话。她认为，延秀小学在上级的领导和关心下，办学规模大幅不断扩大，但师资十分短缺。学校必须有责任意识、有担任精神的好老师。

期望老师们能在以后的工作中大力贯彻延秀小学春华秋实行胜于言的工作标准，弘扬做事、质朴、坚实、现实的工作作风，拒绝接受学校的统筹安排，做到一个学校安心、家长失望的杰出老师。学校也将为老师们的专业发展搭起更佳、更高的平台，获取更加多自学和培训的机会，协助老师茁壮。

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