作者： ag九游会 来源： 日期：2024-09-16 12:47
恪尽职守写忠诚
——记第七届湖南省“人民满意的公务员”张永强
在我州组织系统，提起州委组织部干部一科科长张永强，大家无不交口称赞：“这位同志不论是业务还是作风都是硬扎的。
记第七届湖南省“人民满意的公务员”张永强
恪尽职守写忠诚
——记第七届湖南省“人民满意的公务员”张永强
在我州组织系统，提起州委组织部干部一科科长张永强，大家无不交口称赞：“这位同志不论是业务还是作风都是硬扎的。”
从事组织工作10多年，张永强涵养了信念坚定、对党忠诚的政治品格，公道正派、坚持原则的职业操守，拼搏奉献、夙夜在公的过硬作风，自警自律、清正廉洁的高尚情操，擦亮组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的品牌形象，展现了组工干部新作为和好形象。
2021年12月，张永强被授予第七届湖南省“人民满意的公务员”称号。
夙夜在公讲奉献
“爸爸，明天是星期六，我好想你能带我们到凤凰古城去玩，最好能带我们去看大熊猫。
”11岁的女儿张惜言向爸爸张永强撒娇道。
“明天可能不行，爸爸要加班。
下周，我和妈妈一定带你和弟弟去凤凰古城、去熊猫园。”虽然距离凤凰古城只有半个小时的车程，但是在女儿心中，那却是她最想去的地方。张永强心里也清楚，这些年他陪伴家人的时间太少，没有兑现孩子们的承诺太多。
州委组织部干部一科是州委组织部的重要业务科室，承担了选人用人的重要职责任务，日常工作十分繁琐。作为干部一科科长，张永强一年到头很少有时间留给自己和家人。
2018年10月，省委巡视组到我州开展干部选拔任用工作专项检查，张永强参与配合省委巡视工作。由于部门人手少，而时间紧、任务重、要求高，张永强和同事们经常加班加点超负荷工作。连续的加班加点，让张永强理发的时间都抽不出来。
因为白天没有时间，到了晚上下班时理发店又关门歇业了。一段时间下来，“不修边幅”的张永强头发根根直立，竟然呈现出“爆炸头”。专项检查组同志看了便对他开玩笑说：“看到你的头发，就可以想象你们的工作强度有多高。
”如今，张永强的头发稍微长一点，同事就会善意地提醒：“永强同志，看来最近工作又忙起来了，记得抽时间剪头发去啊。”
参加工作以来，张永强始终牢记心中之责，把全部心思用在实干服务上、把所有精力放在提质增效上，每天围着工作转，他乐此不疲、孜孜不倦。近年来，张永强参与组织了2次州、县集中换届，2次机构改革，完成了近百批次干部调整配备的程序性工作，将自己的聪明才智和辛勤汗水奉献给岗位。
公道正派守原则
“这名干部的档案尚不完整，建议补充完善相关档案资料。”在对某拟提拔任用的干部进行资料审查时，张永强发现其档案资料有缺失现象。“严格审查干部相关资料，既是对自己组工岗位的负责，也是对干部本人负责，更是对党和人民事业的负责。” 张永强说，“这次我放过自己发现的问题，对自己来说是失职，对该名同志之后的成长发展也埋下了隐患，我必须严格把关，坚持原则。
”
原则是组织工作的“基准线”。“组织工作无小事，干部工作必须慎之又慎”，这是张永强的一句口头禅。
作为具体负责干部任免工作的工作人员，张永强始终保持认真谨慎的态度，严格执行干部工作的原则、标准、程序和纪律。
对拟提拔的干部，张永强第一条要做的是对照规定，坚持严格控制职数，严格审查任职资格，严格按规定的程序办理干部的任免职，对不符合工作程序的建议不受理，人选不具备任职资格的建议不提交，单位职数已满的建议不考察。张永强牢守党的政治纪律和组织纪律，评价干部总是出以公心、客观公正，从工作需要出发，如实汇报干部的德才表现情况，真正做到全面地了解干部、公正地评价干部、准确地推荐干部、合理地使用干部。
对待权力，张永强时刻秉持敬畏之道、把握合规之度，坚守法纪红线底线高压线，时刻自警自省自励，保持做事的硬气、做人的底气，确保在权力面前秉持公正。多年来，他在干部选任工作中从没有出现过以权谋私、优亲厚友、跑风漏气现象，被大家誉为组织放心的“守门员”。
热情负责作风实
“组织部门的作风直接关系党内风气和政治生态，我们务必继承和发扬组织部门的优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。
”工作中，张永强把为党员、干部和人才服务作为自己工作的基本价值取向，热情周到地开展服务工作。
州委组织部干部一科，经常会接到一些干部群众的来信来访，在接待处理这些事情时，张永强总能尊重事实、从干部的利益出发，把好事做好，把实事做实。他总是不厌其烦地帮助查找有关文件政策依据，耐心细致地做好工作，对符合政策的及时按程序办理，对不符合政策的做好说服解释工作，从不推诿，认真处理好每一件事情。
州直单位一名领导干部因历史遗留问题，自2010年起工资一直未晋级晋档。2018年退休时，该同志对其退休费核算标准反映强烈，张永强积极向领导汇报反映情况，协调相关部门解决了遗留问题，得到该同志的高度认可。凤凰县的一名退休老同志，1985年9月从部队转入地方工作，因当时有关政策执行未到位，工资待遇低于政策规定的标准。该同志多次反映，但因机构改革、管理权限调整等原因，其诉求均未得到解决。
2016年，张永强接手处理该事情，他多方查找政策依据，核实相关情况，最终协调相关部门研究审定，解决了该同志反映的待遇问题。老同志非常感动，专门制作了锦旗送到科室，向张永强表示赞许与感谢。
“一张笑脸相迎，一句暖话问候，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一片诚心办事”，张永强让他的服务对象感受到了组织的温暖。他用自己的行动，做好身边的“小事情”，以此温暖他人，在服务人民的岗位上发光发热。
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