本文摘要：湘西州政府办启动预安销号管理制度

　　近日，州人民政府办公室全面推行预安销号管理制度，充分释放政府机关人力资源活力，进一步强化机关效能和机关作风建设。

湘西州政府办启动预安销号管理制度

　　近日，州人民政府办公室全面推行预安销号管理制度，充分释放政府机关人力资源活力，进一步强化机关效能和机关作风建设。

　　州政府办结合机关工作实际，积极创新人事管理机制，研究制定了办公室《2013年度工作预安落实销号制度实施办法》，启动了涵盖办公室全体工作人员的预安销号工作制度：每月初由个人提出月工作预安排，并报考核小组分管领导审核备案，月末进行预安考核销号、定等，考核小组根据每季度的考核结果按季度核发预安销号基础挂钩金。

　　根据《办法》规定，州政府办按照每人每月300元标准，从工资中提取个人预安销号挂钩金，用于与预安销号考核挂钩。将全体干部职工根据科室和工作性质分组，并按照1:1:1或1:2的比例实行分组考核定等，同时将责任分解到个人，由个人在月初制定本月的工作任务和工作计划，并交由预安销号考核小组领导审定后备案，月末对于月初个人制定的工作项目完成情况进行销号管理、考核定等。对于工作计划及时完成的予以销号，并给予奖励，对于工作未及时完成视情况定等，工作出现重大失误的予以一票否决，扣发预安销号挂钩金。

　　目前，州政府办已初步形成了一个绩效考核与预安销号相结合、全新的人事管理模式。预安销号工作的启动实施，通过把工作量化具体到个人，结合奖勤罚懒、奖优罚劣的考核手段，实现了干部自我管理、自我加压，变被动为主动，从而增强了全体干部职工的工作主动性和积极性。

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