本文摘要：简介：平均工资除开可以被吐槽外，和我们每个人还有什么实际联系吗?现在答案可以入围了：作为制订社会保险征缴标准的依据，平均工资发布后，各地的社保缴付基数也随之展开调整。

简介：平均工资除开可以被吐槽外，和我们每个人还有什么实际联系吗?现在答案可以入围了：作为制订社会保险征缴标准的依据，平均工资发布后，各地的社保缴付基数也随之展开调整。而预示着平均工资的减少，缴付基数的下潜也沦为普遍现象。简介：平均工资除开可以被吐槽外，和我们每个人还有什么实际联系吗?现在答案可以入围了：作为制订社会保险征缴标准的依据，平均工资发布后，各地的社保缴付基数也随之展开调整。而预示着平均工资的减少，缴付基数的下潜也沦为普遍现象。

北京市统计局近日发布数据表明，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局印发通报，确认了2015年度各项社会保险缴付工资基数和缴付金额。

其中，缴付基数下限按照本市上一年职工月平均工资的300%确认，为19389元，比去年的17379元减少2010元。参与基本养老保险、失业保险的职工缴付基数上限按照本市上一年职工月平均工资的40%确认，为2585元，下跌了268元;参与基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴付基数上限按照本市上一年职工月平均工资的60%确认，为3878元，下跌402元。

此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴付基数近期也展开了调整，皆比2014年有所提高。以乌鲁木齐为事例，2014年新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确认，乌鲁木齐2015年度月缴付基数上限为2479元，下限为12396元，比2014年分别提升了189元、945元。按照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴付工资基数。

本人月平均工资高于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴付;多达当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴付，多达部分不算入缴付工资基数，也不列于计发养老金的基数。这意味著，对于工资约将近平均工资60%的职工来说，要按照低于本人工资的基数展开缴付。也就是说，在平均工资和缴付基数频仍下跌、而个人工资没下调的情况下，这部分人的实际拿回工资是变低的，不少网友因此感慨自己的收益“被上升”。

目前，中国社保由单位和员工个人联合交纳，五项社保的明确缴付比例各地有所区别，但大体分别为养老保险：单位和个人分别交纳个人工资的20%和8%;医疗保险：单位和个人分别交纳大约10%和2%;失业保险：单位和个人分别交纳大约2%和1%;生育保险：单位交纳大约0.8%，个人不缴付;工伤保险：单位交纳大约2%，个人不缴付。中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧回应，各地调整社保缴付基数，主要是基于上一年当地社会平均工资的快速增长，但社会平均工资的统计资料范围主要为规模以上企业人员的平均工资，农民工等低收入群体并没划入进来。

缴付基数下调后，低收入人群的社保个人缴付比例不会更高，这对低收入者是有利的，也可能会增大企业的缴付开销。中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵则回应，社保缴付是与参保者卸任后的待遇涉及的，只有超过了一定的缴付水平，才能超过较好的待遇水平，如果缴付水平过较低，则其养老金水平依然较低。

也就是说，缴付水平要随着平均工资的提升而提升，未来的待遇水平也不会回来提升。声明：凡本网车站标明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。予以许可，禁令刊登、摘编，如有违背，追究责任法律责任；资讯内容中如有提到保险产品信息仅供参考，明确请以保险公司官方月条款不尽相同；如有牵涉到信息准确性偏差，请求联系沃保官方客服。

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